ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ СТАЛИ ПРОДУКТИВНЫМИ?
Две трети отечественных работодателей не требуют от соискателей наличие образования при трудоустройстве. Этот пункт отсутствует в 66% вакансий, пишет Российской газета со ссылкой на исследование HeadHunter.
При этом соискатели без диплома могут претендовать на зарплату до 105 тысяч рублей, а в сфере продаж недвижимости и оптовой торговли — до 155 тысяч.
Как же добиться такого результата, чтобы твои сотрудники без образования так хорошо зарабатывали? В соответствии с этим и приносили огромную пользу в команде.
Я считаю, что для этого необходимо описать, понятно для сотрудников, весь функционал, то к чему он приведёт, какие должны быть результаты и критерии качества этого результата.
После описания эту информацию нужно правильно донести до своих сотрудников. И тогда можно спрашивать за результат.
Как описывать правильно функционалы и как доносить до сотрудников его, я с этим помогаю Предпринимателям и собственникам бизнеса.
Если вы предприниматель или собственник бизнеса и вам необходимо, чтобы ваши сотрудники стали эффективными и продуктивными, записывайтесь ко мне на консультацию, на которую мы определим, могу ли я вам помочь или нет.
Первая консультация будет в зум в течении 60 минут, стоимость её видео отзыв об этой консультации.
На консультации я найду точки роста и расскажу, как их реализовать самостоятельно.
Если вас это заинтересовало, пишите в личные сообщения Хочу рост и мы согласуем время нашей встречи.
Торопитесь. Мест на этой неделе всего осталось 5.
С любовью к себе, своему делу и порядку.
Иван Ларькин №1 В СОЗДАНИИ БИЗНЕС-СИСТЕМ ЧЕРЕЗ ПОРЯДОК
